Wistant マネジメント ライブラリ

人の行動を強制せずに変える、「ナッジ」とは何か？...

米Intel社で生まれ、GoogleやAmazonといった名だたる海外企業で導入されてきた、目標管理の手法「OKR（Objectives and Key Results）」。...

5月22日に開催されたHR TECH カンファレンス2020にて、弊社代表の長谷川がピープルマネジメントについて講演させていただきました。...

波乱の幕開けとなってしまった2020年。HR業界は、今年も変化の激しい年になるでしょう。...

新型ウイルスの影響により、ますます必要性が高まりつつある「リモートワーク（テレワーク）」。...

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「ノーレイティング」という新しい人事評価の方法をご存知でしょうか？ 近年注目を集めており、GoogleやAmazonをはじめとした大企業も、年次ごとの評価から「ノーレイティング」へと変更しています。...

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労働人口の減少、働き方改革、転職市場の活発化....労働を取り巻く環境が大きく変化している現代おいて、「人事評価制度」は以前に増して重要度を増しています。

※本記事はRELATIONS株式会社からの寄稿記事です...

目標の設定・管理は仕事での成果に直結します。

Employee Experience（エンプロイーエクスペリエンス）という新しい概念をご存知でしょうか？ 日本語では、「従業員体験」と紹介されることもあります。Employee...