Wistant マネジメント ライブラリ

組織のパフォーマンスを最大化するマネジメントツール「Wistant」公式ブログ。 「ピープルマネジメント」に関する情報をお届けします。

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「優秀なマネージャー」とは、どのような人のことを指すのでしょうか。...
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ピープルマネジメントとは何か?「メンバーの成功」にコミットし、組織を成長させる方法
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「形骸化しない」1on1で、エンゲージメントが半年で大幅に向上。伊藤忠テクノソリューションズのマネジメント変革の裏側
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わずか4ヵ月で人事制度をフルリニューアル。Wistantと二人三脚で取り組んだ、本気のマネジメント改革の全貌
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「思っていた通りの」評価オペレーションを実現!人が成長する組織をつくる、SUPER STUDIOの取り組みとは?
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今回は、評価オペレーションの改善を主な目的としてWistantを導入された、株式会社SUPER STUDIO様の事例インタビューです。...
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「S評価」が29%→56%に!「目標達成するチームづくり」に成功したvivitの取り組みとは?
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「マネージャーたちの自主的な動きが活発になりました」Wistantでアクションがより明確に。その変化とは?
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今回は、主にOKRと1on1の運用・改善にWistantをご利用いただいている、日本サカス株式会社様の導入事例インタビューをご紹介いたします。...
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「1on1を通じて『同じ視点』を一緒にみる感覚が生まれるんです」Wistantで、目標達成を後押し。その効果は?
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「1on1を通じて『同じ視点』を一緒にみる感覚が生まれるんです」Wistantで、目標達成を後押し。その効果は?
主にOKRと1on1の運用・改善にWistantをご利用いただいている、日本サカス株式会社様の導入事例インタビューの第二弾です。...
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【1on1・全文書き起こし】フルリモート状況下での1on1を実施!こんな時、何を話せば良いの…?
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新型コロナウイルスの影響により、多くの会社でWFH(Work From...
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【1on1・全文書き起こし】このままじゃ目標達成できない…!こんな場合、メンターはどうする?
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1on1の時、「みんながどんな話をしているのか」とても気になりますよね。...
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【1on1・全文書き起こし】キャリアに悩む新卒2年目が決めた「次アクション」とは?
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【1on1・全文書き起こし】キャリアに悩む新卒2年目が決めた「次アクション」とは?
1on1のときって実際、みんなどんな話をしているの…? そんな疑問を持ったことはありませんか? ...
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1on1では「教える」のではなく「考えさせる」。Wistantを使うと、会話のスイッチの切り替えがスムーズに
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Wistantが、1on1の全社導入を後押し。「普段の会話」では得られない価値とは?
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今回は、おもに 1on1 の運用と改善に Wistant をご利用いただいている、キスケ株式会社様 の導入事例インタビューをご紹介いたします。 1on1...
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