マネジメント ライブラリ

管理職支援の社外メンター1on1「メンターズ」と、ピープルマネジメントツール「Wistant」による公式ブログ。
「1on1」や「ピープルマネジメント」に関する情報をお届けします。

最新の記事

メンター/メンティの役割と1on1でとるべき行動を解説
ピープルマネジメント 1on1
メンター/メンティの役割と1on1でとるべき行動を解説
1on1とは、メンター(多くの場合マネージャー)とメンティ(部下・メンバー)が1対1で対話をする場のことです。...
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【1on1徹底解説】数字で見る1on1のメリットと経営インパクト|失敗しない導入・運用のポイントも解説!
1on1
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わずか4ヵ月で人事制度をフルリニューアル。Wistantと二人三脚で取り組んだ、本気のマネジメント改革の全貌
Wistantの導入事例 1on1 目標設定・管理 フィードバック・評価 OKR
わずか4ヵ月で人事制度をフルリニューアル。Wistantと二人三脚で取り組んだ、本気のマネジメント改革の全貌
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「思っていた通りの」評価オペレーションを実現!人が成長する組織をつくる、SUPER STUDIOの取り組みとは?
Wistantの導入事例 1on1 フィードバック・評価
「思っていた通りの」評価オペレーションを実現!人が成長する組織をつくる、SUPER STUDIOの取り組みとは?
今回は、評価オペレーションの改善を主な目的としてWistantを導入された、株式会社SUPER STUDIO様の事例インタビューです。...
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【Q&A・8選】1on1のよくある「失敗」とは?【THE TRANSITION「1on1」#2】
1on1 THE TRANSITION
【Q&A・8選】1on1のよくある「失敗」とは?【THE TRANSITION「1on1」#2】
組織変革の「時」に迫る、ドキュメンタリー形式のイベント 「THE TRANSITION」。 6月23日から4週連続でお届けしたシーズン1では、...
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【Q&A・17選】「1on1」を有意義な時間にするコツは?【THE TRANSITION「1on1」#01】
1on1 THE TRANSITION
【Q&A・17選】「1on1」を有意義な時間にするコツは?【THE TRANSITION「1on1」#01】
組織変革の「時」に迫る、ドキュメンタリー形式のイベント「THE TRANSITION」。...
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【1on1・全文書き起こし】フルリモート状況下での1on1を実施!こんな時、何を話せば良いの…?
Wistantの導入事例 1on1
【1on1・全文書き起こし】フルリモート状況下での1on1を実施!こんな時、何を話せば良いの…?
新型コロナウイルスの影響により、多くの会社でWFH(Work From...
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【検証あり】テレワーク環境で部下のパフォーマンスを引き出す!「リモート1on1」実践法【6選】
ピープルマネジメント 1on1
【検証あり】テレワーク環境で部下のパフォーマンスを引き出す!「リモート1on1」実践法【6選】
新型ウイルスの影響により、ますます必要性が高まりつつある「リモートワーク(テレワーク)」。...
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【リニューアル】1on1機能がさらに便利に!「1on1シート」が新しくなりました
1on1 Wistant運営より Wistantの使い方
【リニューアル】1on1機能がさらに便利に!「1on1シート」が新しくなりました
マネジメントツール「Wistant(ウィスタント)」の「1on1シート」がリニューアルされました!新しくなった1on1シートでは、 ・1on1中に、議事録や非公開(自分専用)メモを簡単に残せます。...
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ピープルマネジメントとは何か?「メンバーの成功」にコミットし、組織を成長させる方法
ピープルマネジメント 1on1 HRトレンド
ピープルマネジメントとは何か?「メンバーの成功」にコミットし、組織を成長させる方法
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【1on1・全文書き起こし】このままじゃ目標達成できない…!こんな場合、メンターはどうする?
Wistantの導入事例 1on1
【1on1・全文書き起こし】このままじゃ目標達成できない…!こんな場合、メンターはどうする?
1on1の時、「みんながどんな話をしているのか」とても気になりますよね。...
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【1on1・全文書き起こし】キャリアに悩む新卒2年目が決めた「次アクション」とは?
Wistantの導入事例 1on1
【1on1・全文書き起こし】キャリアに悩む新卒2年目が決めた「次アクション」とは?
1on1のときって実際、みんなどんな話をしているの…? そんな疑問を持ったことはありませんか? ...
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