Wistant マネジメント ライブラリ

組織のパフォーマンスを最大化するマネジメントツール「Wistant」公式ブログ。 「ピープルマネジメント」に関する情報をお届けします。

人気の記事

「1on1が苦手」なマネージャーが変化する!社外メンターとして活躍するプロのメンタリング手法を徹底解説
ピープルマネジメント 1on1 研修 社外メンター
「1on1が苦手」なマネージャーが変化する!社外メンターとして活躍するプロのメンタリング手法を徹底解説
記事を読む
優れたマネージャーの資質とマネジメントに必要な5つのスキル
ピープルマネジメント
優れたマネージャーの資質とマネジメントに必要な5つのスキル
「優秀なマネージャー」とは、どのような人のことを指すのでしょうか。...
記事を読む
【1on1徹底解説】数字で見る1on1のメリットと経営インパクト|失敗しない導入・運用のポイントも解説!
1on1
【1on1徹底解説】数字で見る1on1のメリットと経営インパクト|失敗しない導入・運用のポイントも解説!
...
記事を読む

最新の記事

ビジネス上の「フィードバック」意味や使い方とすぐ使えるフレームワーク
ピープルマネジメント フィードバック・評価
ビジネス上の「フィードバック」意味や使い方とすぐ使えるフレームワーク
...
記事を読む
ランク付けしない評価制度「ノーレイティング」とは?【事例3選】を用いてメリデメや導入時のポイントを解説!
ピープルマネジメント フィードバック・評価
ランク付けしない評価制度「ノーレイティング」とは?【事例3選】を用いてメリデメや導入時のポイントを解説!
「ノーレイティング」という新しい人事評価の方法をご存知でしょうか? 近年注目を集めており、GoogleやAmazonをはじめとした大企業も、年次ごとの評価から「ノーレイティング」へと変更しています。...
記事を読む
人事評価制度とは? その種類や特徴、押さえたいポイントを【先端企業の事例3選】と共に解説
ピープルマネジメント フィードバック・評価
人事評価制度とは? その種類や特徴、押さえたいポイントを【先端企業の事例3選】と共に解説
労働人口の減少、働き方改革、転職市場の活発化....労働を取り巻く環境が大きく変化している現代おいて、「人事評価制度」は以前に増して重要度を増しています。
記事を読む
仕事の目標設定・管理を徹底解説!「OKR」「HARDゴール」等のメソッド、Googleの事例も紹介
ピープルマネジメント 目標設定・管理
仕事の目標設定・管理を徹底解説!「OKR」「HARDゴール」等のメソッド、Googleの事例も紹介
目標の設定・管理は仕事での成果に直結します。
記事を読む
Employee Experience (EX)とは? 従業員体験の必要性と実践方法!
ピープルマネジメント
Employee Experience (EX)とは? 従業員体験の必要性と実践方法!
Employee Experience(エンプロイーエクスペリエンス)という新しい概念をご存知でしょうか? 日本語では、「従業員体験」と紹介されることもあります。Employee...
記事を読む
そのマネジメント、大丈夫ですか? 組織の課題を可視化する、Wistantの分析機能を徹底解説!
ピープルマネジメント Wistant運営より Wistantの使い方
そのマネジメント、大丈夫ですか? 組織の課題を可視化する、Wistantの分析機能を徹底解説!
自社の「マネジメント課題」をしっかりと把握できていますか? 「現場から、マネージャーに対する不満の声はなんとなく聞こえるが、具体的にはわからない」...
記事を読む
上司と部下の「関係改善」が離職を防ぐ!【今すぐ取り組める事例3選】
ピープルマネジメント
上司と部下の「関係改善」が離職を防ぐ!【今すぐ取り組める事例3選】
会社に従業員が定着せず、入社まもない期間で退職してしまう…という課題に頭を悩ませている経営者・人事の方は多いのではないのでしょうか。...
記事を読む
Wistantについてご不明な点がございましたら、
お気軽にお問合せください
まずはWistantを詳しく知りたい! 資料ダウンロード
いますぐ30日間トライアル! 無料で試してみる
株式会社フルート(横浜オフィス)では、
ISMS(情報セキュリティマネジメントシステム)の国際規格であるISO27001の認証を取得し、

会社が保有する情報に関わるさまざまなリスクを適切に管理しています。

登録番号: IA210048

運営会社:株式会社フルート
所在地:東京都港区南青山2−2−15
Wistantに関するお問い合わせはこちら:info@wistant.com