---
title: Wistant [ウィスタント]｜組織のパフォーマンスを高めるマネジメント支援ツール (2)
description: (2)
---

<https://www.wistant.com>

- [ホーム](https://www.wistant.com)
- [サービス・機能](https://www.wistant.com/functions)
- [事例](https://www.wistant.com/case)
- [セミナー](https://www.wistant.com/seminar)
- [ブログ](https://blog.wistant.com/library)
- [お役立ち資料](https://www.wistant.com/documents)

閉じる

- [ホーム](https://www.wistant.com)
- [サービス・機能](https://www.wistant.com/functions)
- [事例](https://www.wistant.com/case)
- [セミナー](https://www.wistant.com/seminar)
- [ブログ](https://blog.wistant.com/library)
- [お役立ち資料](https://www.wistant.com/documents)
- [無料トライアル](https://www.wistant.com/demo)
- [資料ダウンロード](https://www.wistant.com/document)

# マネジメント ライブラリ

 管理職支援の社外メンター1on1「メンターズ」と、ピープルマネジメントツール「Wistant」による公式ブログ。  
 「1on1」や「ピープルマネジメント」に関する情報をお届けします。

タグを選択  ピープルマネジメント  1on1  Wistantの使い方  Wistantの導入事例  Wistant運営より  HRトレンド  フィードバック・評価  THE TRANSITION  目標設定・管理  社外メンター

## 最新の記事

<https://blog.wistant.com/library/ctc>

![「形骸化しない」1on1で、エンゲージメントが半年で大幅に向上。伊藤忠テクノソリューションズのマネジメント変革の裏側](https://blog.wistant.com/hs-fs/hubfs/image7.jpg?width=740&upsize=true&name=image7.jpg)

ピープルマネジメント Wistantの導入事例 1on1

##### 「形骸化しない」1on1で、エンゲージメントが半年で大幅に向上。伊藤忠テクノソリューションズのマネジメント変革の裏側

記事を読む

<https://blog.wistant.com/library/1018>

![ビジネス上の「フィードバック」意味や使い方とすぐ使えるフレームワーク](https://blog.wistant.com/hs-fs/hubfs/%E8%A6%8B%E5%87%BA%E3%81%97%E3%82%92%E8%BF%BD%E5%8A%A0%20(6).png?width=740&upsize=true&name=%E8%A6%8B%E5%87%BA%E3%81%97%E3%82%92%E8%BF%BD%E5%8A%A0%20(6).png)

ピープルマネジメント フィードバック・評価

##### ビジネス上の「フィードバック」意味や使い方とすぐ使えるフレームワーク

...

記事を読む

<https://blog.wistant.com/library/1040>

![優れたマネージャーの資質とマネジメントに必要な5つのスキル](https://blog.wistant.com/hs-fs/hubfs/10%E4%BA%BA%E3%81%AB%E3%81%B2%E3%81%A8%E3%82%8A.001.png?width=740&upsize=true&name=10%E4%BA%BA%E3%81%AB%E3%81%B2%E3%81%A8%E3%82%8A.001.png)

ピープルマネジメント

##### 優れたマネージャーの資質とマネジメントに必要な5つのスキル

「優秀なマネージャー」とは、どのような人のことを指すのでしょうか。...

記事を読む

<https://blog.wistant.com/library/1056>

![「タレントマネジメント」と「ピープルマネジメント」はなにが違う？](https://blog.wistant.com/hs-fs/hubfs/%E8%A6%8B%E5%87%BA%E3%81%97%E3%82%92%E8%BF%BD%E5%8A%A0%20(9).png?width=740&upsize=true&name=%E8%A6%8B%E5%87%BA%E3%81%97%E3%82%92%E8%BF%BD%E5%8A%A0%20(9).png)

ピープルマネジメント

##### 「タレントマネジメント」と「ピープルマネジメント」はなにが違う？

最近、よく耳にするようになった「タレントマネジメントツール」というワードですが、それと混同されやすいのが、「ピープルマネジメントツール」です。...

記事を読む

<https://blog.wistant.com/library/1043>

![プレイングマネージャーの業務量は多すぎ！マネージャー体験を改善する5つのポイント](https://blog.wistant.com/hs-fs/hubfs/%E8%B5%A4%20%E3%83%A2%E3%82%BF%E3%82%99%E3%83%B3%20%E3%83%9E%E3%83%BC%E3%82%B1%E3%83%86%E3%82%A3%E3%83%B3%E3%82%AF%E3%82%99%E3%83%95%E3%82%9A%E3%83%AC%E3%82%BB%E3%82%99%E3%83%B3%E3%83%86%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3%20(1).png?width=740&upsize=true&name=%E8%B5%A4%20%E3%83%A2%E3%82%BF%E3%82%99%E3%83%B3%20%E3%83%9E%E3%83%BC%E3%82%B1%E3%83%86%E3%82%A3%E3%83%B3%E3%82%AF%E3%82%99%E3%83%95%E3%82%9A%E3%83%AC%E3%82%BB%E3%82%99%E3%83%B3%E3%83%86%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3%20(1).png)

ピープルマネジメント

##### プレイングマネージャーの業務量は多すぎ！マネージャー体験を改善する5つのポイント

...

記事を読む

<https://blog.wistant.com/library/1002>

![メンター/メンティの役割と1on1でとるべき行動を解説](https://blog.wistant.com/hs-fs/hubfs/2-Oct-05-2022-05-28-49-38-PM.png?width=740&upsize=true&name=2-Oct-05-2022-05-28-49-38-PM.png)

ピープルマネジメント 1on1

##### メンター/メンティの役割と1on1でとるべき行動を解説

1on1とは、メンター（多くの場合マネージャー）とメンティ（部下・メンバー）が1対1で対話をする場のことです。...

記事を読む

<https://blog.wistant.com/library/1032>

![ビジネスにおけるアジャイルとは？アジャイル組織の特徴や導入メリット](https://blog.wistant.com/hs-fs/hubfs/%E3%82%A2%E3%82%B7%E3%82%99%E3%83%A3%E3%82%A4%E3%83%AB%E7%B5%84%E7%B9%94.001.png?width=740&upsize=true&name=%E3%82%A2%E3%82%B7%E3%82%99%E3%83%A3%E3%82%A4%E3%83%AB%E7%B5%84%E7%B9%94.001.png)

ピープルマネジメント ホラクラシー HRトレンド

##### ビジネスにおけるアジャイルとは？アジャイル組織の特徴や導入メリット

...

記事を読む

<https://blog.wistant.com/library/1on1>

![【1on1徹底解説】数字で見る1on1のメリットと経営インパクト｜失敗しない導入・運用のポイントも解説！](https://blog.wistant.com/hs-fs/hubfs/image5-1.png?width=740&upsize=true&name=image5-1.png)

1on1

##### 【1on1徹底解説】数字で見る1on1のメリットと経営インパクト｜失敗しない導入・運用のポイントも解説！

...

記事を読む

<https://blog.wistant.com/library/1061>

![わずか4ヵ月で人事制度をフルリニューアル。Wistantと二人三脚で取り組んだ、本気のマネジメント改革の全貌](https://blog.wistant.com/hs-fs/hubfs/%E3%82%AF%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%BD%E3%83%BC%E3%83%8D%E6%A7%98_wistant.001.png?width=740&upsize=true&name=%E3%82%AF%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%BD%E3%83%BC%E3%83%8D%E6%A7%98_wistant.001.png)

Wistantの導入事例 1on1 目標設定・管理 フィードバック・評価 OKR

##### わずか4ヵ月で人事制度をフルリニューアル。Wistantと二人三脚で取り組んだ、本気のマネジメント改革の全貌

...

記事を読む

<https://blog.wistant.com/library/1060>

![【事例5選】ジョブ型とメンバーシップ型 両者の違いと移行の際のポイントとは？](https://blog.wistant.com/hs-fs/hubfs/%E3%82%B7%E3%82%99%E3%83%A7%E3%83%95%E3%82%99%E5%9E%8B%E8%A8%98%E4%BA%8B%E3%82%B5%E3%83%A0%E3%83%8D.png?width=740&upsize=true&name=%E3%82%B7%E3%82%99%E3%83%A7%E3%83%95%E3%82%99%E5%9E%8B%E8%A8%98%E4%BA%8B%E3%82%B5%E3%83%A0%E3%83%8D.png)

ピープルマネジメント Wistantの使い方 組織変革 ジョブ型

##### 【事例5選】ジョブ型とメンバーシップ型 両者の違いと移行の際のポイントとは？

現在、再び話題になっている「ジョブ型」。しかし、この「ジョブ型」というビッグワードだけが先行してしまい、実態が掴めていない方も多いのではないでしょうか。...

記事を読む

<https://blog.wistant.com/library/1059>

![運営会社変更のお知らせ](https://blog.wistant.com/hs-fs/hubfs/wistant-title.png?width=740&upsize=true&name=wistant-title.png)

Wistant運営より

##### 運営会社変更のお知らせ

平素よりWistantをご利用いただき誠にありがとうございます。...

記事を読む

<https://blog.wistant.com/library/1058>

![ジョブ型組織への移行の鍵は「マネジメント」にあり？Wistantの活用法もご紹介！](https://blog.wistant.com/hs-fs/hubfs/%E3%82%B7%E3%82%99%E3%83%A7%E3%83%95%E3%82%99%E5%9E%8B%E3%82%B5%E3%83%A0%E3%83%8D.001-1.png?width=740&upsize=true&name=%E3%82%B7%E3%82%99%E3%83%A7%E3%83%95%E3%82%99%E5%9E%8B%E3%82%B5%E3%83%A0%E3%83%8D.001-1.png)

ピープルマネジメント Wistantの使い方 組織変革 ジョブ型

##### ジョブ型組織への移行の鍵は「マネジメント」にあり？Wistantの活用法もご紹介！

終身雇用や年功序列をベースとした従来の日本型雇用が限界を迎える中で、注目を集めている「ジョブ型雇用」。...

記事を読む

[前へ](https://blog.wistant.com/library/page/1) [もっと見る](https://blog.wistant.com/library/page/3)

 Wistantについてご不明な点がございましたら、  
お気軽にお問合せください

[![まずはWistantを詳しく知りたい！ 資料ダウンロード](https://hubspot-no-cache-na2-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/6080033/bb306656-441d-40f4-8912-562758abde1a.png)](https://hubspot-cta-redirect-na2-prod.s3.amazonaws.com/cta/redirect/6080033/bb306656-441d-40f4-8912-562758abde1a)

[![いますぐ30日間トライアル！ 無料で試してみる](https://hubspot-no-cache-na2-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/6080033/591dc2d1-0a74-4e14-906a-a3b4b429f758.png)](https://hubspot-cta-redirect-na2-prod.s3.amazonaws.com/cta/redirect/6080033/591dc2d1-0a74-4e14-906a-a3b4b429f758)

<https://www.wistant.com>

 株式会社フルートでは、  
 ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）の国際規格であるISO27001の認証を取得し、  
 会社が保有する情報に関わるさまざまなリスクを適切に管理しています。

 登録番号： IA210048

 運営会社：株式会社フルート  
 所在地：東京都千代田区麹町１丁目４番４号 ZENITAKA ANNEX 2F  
 Wistantに関するお問い合わせはこちら：info@wistant.com

---

© Copyright [Flute, Inc.](https://flute-inc.co.jp) All Rights Reserved.

- [会社概要](https://flute-inc.co.jp/)
- [特定商取引法](https://www.wistant.com/sctl)
- [プライバシーポリシー](https://flute-inc.co.jp/privacy_policy)
- [利用規約](https://www.wistant.com/terms)