CAPS株式会社

CAPS株式会社
クリニック事業部門
事業部門長
岡田 哲也 様

管理職社員の内省支援や自己実現を、何らかの形でサポートしたいと考えていたところ、この「社外メンター」の仕組みに出会いました。
プロのメンターによる1on1を通じて、一人ひとりの成長支援はもちろんですが、プロの傾聴を体感することで、管理職としての傾聴力の向上につながりました。

上司と部下の双方に社外メンターをそれぞれ導入したことによって、上司も部下もそれぞれ内省がすすみ、働くコンディションも良くなり、結果的に上司と部下の相互理解がすすむという効果がありました。
組織内の信頼関係の構築を横からサポートいただいたと感じています。

社外メンターの導入前は、1on1は目の前の仕事の話に終始しがちでした。
しかし、導入後は社外メンターとの対話から、自分の人生を軸に、いまこの会社で働くことを改めて考えるきっかけを得ることができ、結果的に仕事の質が向上したという声が上がっています。