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title: 【新機能】Wistantに、目標の進捗をラクラク可視化する「目標ヘルスチェック機能」が追加されました！
description: マネジメントツール「Wistant（ウィスタント）」に、１人ひとりの目標進捗を定期的に更新できる「目標ヘルスチェック」機能が追加されました！メンバーは、定期的に目標の進捗と必要なサポートを共有できるようになり、マネージャーは、メンバーに必要なサポートをすばやく実行できるようになります。
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目標設定・管理 Wistant運営より

2019. 11. 27

# 【新機能】Wistantに、目標の進捗をラクラク可視化する「目標ヘルスチェック機能」が追加されました！

**マネジメントツール「Wistant（ウィスタント）」に、１人ひとりの目標の進捗を定期的に更新できる「目標ヘルスチェック」機能が追加されました！**

本機能では、

・メンバーは、定期的に目標の進捗と必要なサポートをチームに共有できます。  
・現状が「晴れ（とても順調）」「曇り（やや遅れ）」等の4段階で可視化されます。  
・マネージャーが、メンバーに必要なサポートをすばやく実行できます。

 

# **「目標ヘルスチェック」機能の詳細**

目標ヘルスチェックを活用することで、以下のような効果が期待できます。

・1人ひとりが、目標を普段から意識して業務を行うようになる。  
・メンバーが、必要なサポートについて簡単に共有できる。  
・マネージャーが、必要なサポートをすぐに実行できる。

![](https://prtimes.jp/api/file.php?t=origin&f=d9682-100-537367-6.jpg)

## **目標ヘルスチェックの使い方**

メンバーは、3つの質問に回答します。

**①目標の進み具合はどうですか？**

「とても順調」「予定通り」「やや遅れ」「かなり遅れ」の中から選択します。

![](https://prtimes.jp/api/file.php?t=origin&f=d9682-100-669738-1.png)

**②目標の状態をアップデートしましょう**

クリックして目標進捗を更新します。

![](https://prtimes.jp/api/file.php?t=origin&f=d9682-100-777839-2.jpg)

**③目標達成のために、相談・サポートが必要なことはありますか？**

該当する項目をクリックして回答します。複数回答、未選択での回答も可能です。

![](https://prtimes.jp/api/file.php?t=origin&f=d9682-100-509157-3.png)

以上で回答は完了です。

マネージャーやHR担当者は、メンバーのプロフィール画面から目標ヘルスチェックの結果を確認できます。

![](https://prtimes.jp/api/file.php?t=origin&f=d9682-100-293587-4.jpg)

ヘルスチェックの周期やタイミングは、管理者メニューから自由に設定できます。

# **「目標ヘルスチェック」機能リリースの背景**

Wistantは、1on1、目標管理、フィードバックをワンストップで実現するマネジメントツールです。組織をより良くする「**ピープルマネジメント**」を仕組み化し、定着させることができます。

![](https://prtimes.jp/api/file.php?t=origin&f=d9682-100-388229-5.jpg)

**▼▼▼「１分半」でWistantの機能がでわかる、サービス紹介動画はこちら▼▼▼**

 

2018年3月の正式リリース後、プロダクトアップデートを繰り返し、現在のヴァージョンは累計で**120社超**にご体験いただきました。その中で見えてきたのが、多くの企業様では「目標制度」に課題を抱えているということです。

具体的には、

> ・目標を記入するフォーマットを用意しても、それを頑張って埋めるだけで終わってしまう。  
> ・目標を意識するのが、評価のタイミングだけ（期中には目標の存在を忘れている人もいる）。  
> ・マネージャーの意識が「数値目標」に意識が集中してしまい、「成長目標」などを立てても、その達成に向けたサポートを受けられることが少ない。

といった声が聞かれました。このような状況が続いてしまうと、

> ・目標達成のためのアクションや行動の改善が行われず、成果が上がりにくい。  
> ・（上記の結果として）事業や会社の業績にネガティブなインパクトを与える。  
> ・メンバーは上司や同僚から十分な支援を得ていると感じられず、組織へのエンゲージメントが低下する。  
> ・（上記の結果として）メンバーの自発性や積極性の低下につながる。

​といったことが考えられます。

こうした課題を解決するために、目標ヘルスチェック機能は開発されました。

Wistantは今後も、組織にピープルマネジメントを定着させることで、すべての組織がより魅力的になっていくよう、機能開発を進めてまいります。

[![マネジメントの課題をデータで見る - Wistant](https://hubspot-no-cache-na2-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/6080033/62b9fd0a-984a-4d1c-a0aa-0588bac3b160.png)](https://hubspot-cta-redirect-na2-prod.s3.amazonaws.com/cta/redirect/6080033/62b9fd0a-984a-4d1c-a0aa-0588bac3b160)

[![マネジメントの課題をデータで見る - Wistant](https://hubspot-no-cache-na2-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/6080033/62b9fd0a-984a-4d1c-a0aa-0588bac3b160.png)](https://hubspot-cta-redirect-na2-prod.s3.amazonaws.com/cta/redirect/6080033/62b9fd0a-984a-4d1c-a0aa-0588bac3b160)

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