全体の流れ
実施日:2020年10月27日(火)
※本アーカイブ動画の内容は、ウェビナー実施時点における情報です。
以下、動画再生の経過時刻となります。ご視聴の目安としてご参考ください。
0:00 |
オープニング |
3:30 | リブ・コンサルティング社より「組織崩壊の危機からの変革」概要 |
32:00 | Q&Aセッション |
1:27:15 |
ウェビナー終了 |
いわゆる「100人の壁」を迎え、一時は離職率28%に達したところから組織を立て直した、リブ・コンサルティング社。同社の「組織崩壊の危機からの改革プロセス」について、人事・マネージャー双方の目線から、試行錯誤を含めたリアルな話をお伺いしています。
▼▼Q&Aセッションでは下記のような質問にお答えいただきました▼▼
新卒で大手コンサルティングファームに入社。トップセールス、トップコンサルタントとして実績を残し、住宅不動産領域のコンサルティング事業部の統括責任者の後、執行役員として活躍、MBA取得を機に同社を退職。2014年、株式会社リブ・コンサルティングに入社。現在は同社の常務取締役COOとして、人事部門の統括およびベンチャーコンサルティング部門の統括を務める。国内外の急成長ベンチャー企業の経営コンサルティングを行い、数多く上場まで導いている。また、リブ・コンサルティングのCVCであるインパクトベンチャーキャピタル(IVC)のパートナーも務める。書籍「アクセル」「隠れたキーマンを探せ」「モンスター組織」等の監修者。
新卒で、総合商社グループ会社に入社。グローバル・ロジスティックスにおける仕入、営業活動を経てリブ・コンサルティングに入社。コンサルティング事業本部にてマーケティング&セールスコンサルティング、組織開発コンサルティング等に従事。2017年、リブ・コンサルティングの人事に参画。キャリア採用をはじめ、オンボーディングや育成プログラムの再構築、評価制度の改定、組織活性化の推進等に従事。現在、HRチームのマネージャーとしてリブ・コンサルティングの人事を統括している。
実施日:2020年10月27日(火)
※本アーカイブ動画の内容は、ウェビナー実施時点における情報です。
以下、動画再生の経過時刻となります。ご視聴の目安としてご参考ください。
0:00 |
オープニング |
3:30 | リブ・コンサルティング社より「組織崩壊の危機からの変革」概要 |
32:00 | Q&Aセッション |
1:27:15 |
ウェビナー終了 |
2020年10月13日に開催した「マネジメントの在り方が変わった時〜THE TRANSITION#3〜」のアーカイブ動画です。10項目からなる「マネジメントスタイル」の策定・浸透に取り組んだ株式会社エイチームをお迎えし、人事・マネージャー双方の視点からお話しいただきました。
2020年8月25日に開催した「組織とHRBPの回顧録#2〜THE TRANSITION#2〜」のアーカイブ動画です。大手メーカーでHRBPを歴任されてきたPeople Trees合同会社CEOの東野様と、急成長を続けるアカツキ社のHRBP菅様にお話しいただきました。
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