組織と1on1の回顧録#2

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本編のポイント

株式会社SmartHRで人事責任者を務める薮田さんと、ナイル株式会社で組織開発を担う土居さんにお話いただきました。SmartHR社で実施されている「鼎談」のやり方や、ナイル社に公開いただいた1on1のリアルな社内アンケートなど参考になります。

▼▼Q&Aセッションでは下記のような質問にお答えいただきました▼▼

☑️1on1に第三者を同席するという「鼎談」のやり方は？話しづらくないですか？
☑️1on1のペアは上司・部下だけでしょうか？斜めや同僚同士など、他のペアで実施するときに気をつけていることはありますか？
☑️1on1の失敗談があれば教えてください！

スピーカー

株式会社SmartHR
執行役員・VPヒューマンリソース
薮田孝仁

2006年からECナビ（現VOYAGE GROUP）にてWebディレクターとして勤務。2008年にライブドア入社、2011年末から人事にキャリアチェンジ。2013年のLINE株式会社（商号変更）を経て、2013年4月より人材採用、育成、組織活性化などの人事を担当する人材支援室の立ち上げに携わる。2018年12月よりSmartHRの人事責任者として業務を開始。

ナイル株式会社
取締役
土居健太郎

2008年に東京大学工学部を中退後、フリーターとして活躍。2009年、成り行きでナイル株式会社に入社。2010年より事業部長としてデジタルマーケティング事業の立ち上げを牽引。2015年、同社取締役に就任。2016年からはメディア事業部に異動、自社サービス「Appliv」サービス責任者を経て、同事業における新規サービスの立ち上げを担当。2019年1月に社長室室長に就任、人事責任者として採用と組織開発全般を統括。著書に「10年つかえるSEOの基本」がある。

全体の流れ

実施日：2020年8月4日（火）

※本アーカイブ動画の内容は、ウェビナー実施時点における情報です。
以下、動画再生の経過時刻となります。ご視聴の目安としてご参考ください。

0：00	株式会社SmartHRの「1on1」の概要 / 薮田さま
11：10	ナイル株式会社の「1on1」の概要 / 土居さま
24：30	Q&Aセッション
1：25：30	ウェビナー終了